ON TOUR: Dag Halvorsen; Lederen, tillitsmannen, diplomaten. Medmennesket.

– Jeg begynte mitt yrkesliv i 1975, så det nærmer seg 40 år nå, sier Dag og setter kaffekoppen stille ned på bordet.

Det er torsdag og vi har kommet oss til Sandnes, til industriområdet Vibemyr hvor Sig. Halvorsen har sitt hovedkontor.

Vi føler på en måte at vi har kommet hjem.

Jeg skal forsøke å forklare hvorfor;
Det er tirsdag kveld og vi sitter i campingvogna som vi har parkert et lite stykke utenfor Flekkefjord. Vi oppsummerer dagen og turen til nå, ser på bilder og snakker om alle de vi har møtt på veien. Vi føler at vi har funnet de vi lette etter – menneskene.

Alle vi har møtt har sagt det samme; Menneskene er VIKTIGE.

Men finnes det noen der ute som sier; Menneskene er VIKTIGST.

Dag Halvorsen sier det.
Styreformannen i Sig. Halvorsen – Rogalands ruvende rørleggerkjempe med 350 ansatte og en omsetning (forventet i 2014) på 500 millioner norske kroner, sier altså at ”menneskene er vår viktigste ressurs”.

– Jeg hadde aldri klart å bygge opp det her hvis jeg ikke hadde hatt en viss evne til å tiltrekke meg de dyktigste medarbeiderne, gi de tillit og ansvar. Mange som driver i dag er livredde for å gi sine medarbeidere det fordi de er redde for at de skal gjør det bedre enn dem selv. Da kommer de ikke videre, istedenfor blir de sittende med alt selv, sier han engasjert.

Engasjement har Dag mer enn nok av. Han har blant annet hatt verv i NRLs styre, både som formann, nestformann og styremedlem. Han har ledet lokalavdelingen, engasjert seg i VVS informasjon og VVS utviklingssenteret. Han sitter i NRLs entreprenørgruppe, er medlem i BNLs styre og tidligere i år ble han valgt inn som BNLs representant i NHOs hovedstyre.

– Jeg mener det er viktig med engasjement, og skal du lede et stort selskap så bør du ha ørene åpne for det som rører seg i bransjen.

I 2002 var han med å starte Norsk Rørallianse.
– Det hadde vi aldri fått til om vi ikke hadde engasjement i bransjen.

Verdier
Raushet. Ansvarlighet. Glede. Ydmykhet.

Verdier.

Det er fundamentet i Sig. Halvorsen.
– Når du er et stort konsern så er det en utfordring ” å se ” menneskene og få de ansatte til å føle at de blir sett og ivaretatt på en skikkelig måte.
Med litt hjelp fra innleide konsulenter har Sig. Halvorsen satt i gang noen tiltak for å sikre nettopp det.
– Når vi starter på nye prosjekter, så holder vi møter i forkant hvor vi gjennomgår alt vi skal gjøre og deler erfaring fra tidligere prosjekter.

Hensikten er å involvere de ansatte og sikre eierskap til prosjektene.

- Målsettingen vår er å skape trivsel og engasjement hos de ansatte. Som en følge av det oppnår vi bedre resultater, både på kvalitet og økonomi. Det er helt nødvendig for å sikre konkurranseevnen vår.

Når man får eierskap til det man jobber med, så vokser også stoltheten. Har det kommet så langt hos dere?
– Det har jeg absolutt følelsen av, bekrefter han.

I 2012 ble Sig. Halvorsen kåret til den beste opplæringsbedriften i Rogaland av NHO og Rogaland fylkeskommune.
– Dette er noe de unge legger merke til og vi merker at vi er blitt ettertraktet som lærebedrift.
– Folk er ikke bare opptatt av lønn, det er også andre ting som teller når du velger arbeidsgiver.

Derfor ansatte Sig. Halvorsen i 2013 en HR-sjef som gir lærlingene støtte og oppfølging.
– Han har tidligere jobbet som inspektør i skoleverket og kan dette med å håndtere ungdommer. Hans innsats har vært av stor betydning for den indre kulturen, og det har også gitt oss økonomiske gevinster.

Stolt av jobben
Dag er opptatt av de yngste. Han vil at de skal lykkes.
– Det er en brå overgang å gå fra skolen og ut i dette, sier Dag og roser innsatsen til Opplæringskontoret.

– Jeg håper og tror at de som jobber i Sig. Halvorsen er stolte av å jobbe her.

Dag liker ikke å bruke store ord, han er kledelig beskjeden. Så når vi spør om han føler stolthet på vegne av bransjen, vrir han seg litt i stolen.

– For å si det sånn; Jeg føler vi har fått til veldig mye i bransjen. Jeg syns kulturen og menneskene i vvs-bransjen er fantastisk spennende. Jeg hadde aldri holdt på med dette om jeg trivdes med det. Jeg er stolt av å tilhøre vvs-bransjen, sier Dag Halvorsen.