– Skal bygge Sørlandets sterkeste rørleggerbedrift

Etter sammenslåingen vil den nye virksomheten bestå av rundt 70 ansatte og ha en samlet omsetning på omkring 150 millioner kroner.

– Dette er et naturlig neste steg for oss. Vi har hatt felles eierskap og samarbeidet tett over tid, og ser at vi står sterkere sammen enn hver for oss. Vi blir en av Sørlandets største rørentreprenører og den største lokalt eide aktøren i regionen, sier Steffen Aamodt, som vil få rollen som daglig leder i den nye virksomheten.

Han peker på at selskapene utfyller hverandre godt både faglig og organisatorisk.

– Begge virksomhetene har sterke fagmiljøer og ulike styrker. Ved å samle kompetanse, ressurser og erfaring får vi bedre kapasitet og kan levere enda mer komplette tjenester til kundene våre. Vi skal fortsatt være til stede med en av Norges råeste VVS-butikker i Avenyen og i Linnegrøvan. Samtidig skal vi fortsatt være den foretrukne rørleggeren, enten du skal bytte en kran hjemme eller gjennomføre et større prosjekt, sier Aamodt.

Den nye organisasjonen skal rigges for videre vekst både i proff- og privatmarkedet.

– Ambisjonen vår er å bygge en virksomhet som er den alle ønsker å samarbeide med – både kunder, samarbeidspartnere og ansatte. For å få til det må vi kombinere faglighet, service, kapasitet og evnen til å utvikle oss videre, sier Aamodt.

Han understreker samtidig at sammenslåingen ikke vil endre hverdagen dramatisk for kundene.

– Det viktigste å understreke er at menneskene og fagmiljøene er de samme som før. Kundene vil møte de samme folkene, men med en sterkere organisasjon i ryggen og bedre muligheter for samarbeid på tvers, sier han.

Det er allerede avklart hvordan ledelsen i den nye virksomheten skal organiseres:

• Steffen Aamodt går inn som daglig leder og får samtidig ansvar for videre utvikling og strukturering av proffmarkedet.
• Svein Erik Aamodt går inn i ledergruppen med ansvar for kommersiell utvikling og salg.
• Gerhard Aamodt går inn i ledergruppen med ansvar for privatmarkedet.

Selskapene går nå inn i en overgangsperiode frem mot planlagt formell sammenslåing 1. januar 2027. I denne perioden skal organisasjonene samkjøres, rutiner harmoniseres og videre utvikling av virksomheten planlegges.

– Vi ser veldig positivt på det som ligger foran oss. Dette handler om å bygge noe robust og fremtidsrettet sammen, og vi gleder oss til veien videre, sier Steffen Aamodt.