Oslo vokser
- Vi planlegger skoleprosjekter for 10 milliarder kroner i perioden 2017 2020. Vi har strenge krav til miljøvennlige løsninger og ønsker å være et forbilde i bransjen for grønnere bygg, sier adm. direktør Rigmor Hansen i Undervisningsbygg
Oslos befolkning vokser stadig og behovet for flere skoleplasser er stort også i fremtiden.
- Vi har politikere som satser både på nye skolebygg og oppgradering av eldre bygg. Dette gir oss som byggherre god forutsigbarhet og gjør oss forhåpentligvis attraktive i markedet.
Informasjonsmøtet tok for seg 16 både større og mindre skoleprosjekter, diverse kapasitetsutvidelser og rehabiliteringsprosjekter.
Sammen om et seriøst arbeidsliv
- Vi ønsker en god dialog med bransjen og er spesielt opptatt av et seriøst arbeidsliv og arbeidet mot sosial dumping, sa juridisk direktør i Undervisningsbygg, Terje Stepaschko.
- Det betyr blant annet aktiv bruk av lærlinger og fagarbeidere i våre byggeprosjekter.
Undervisningsbygg har også innført bruk av HMSREG, et digitalt informasjonssystem som til enhver tid gir oppdaterte mannskapslister og hvilke firmaer som er inne på byggeplassen.
- Dette er et system vi har stor tro på og som vi regner med at entreprenørene vil hilse velkommen og bli en del av. Vi har også tro på at våre leverandører vil bidra til det grønne skiftet fordi alle ser ut til å se nødvendigheten av denne felles miljødugnad.
- Vi planlegger skoleprosjekter for 10 milliarder kroner i perioden 2017 2020. Vi har strenge krav til miljøvennlige løsninger og ønsker å være et forbilde i bransjen for grønnere bygg, sier adm. direktør Rigmor Hansen i Undervisningsbygg
Oslos befolkning vokser stadig og behovet for flere skoleplasser er stort også i fremtiden.
- Vi har politikere som satser både på nye skolebygg og oppgradering av eldre bygg. Dette gir oss som byggherre god forutsigbarhet og gjør oss forhåpentligvis attraktive i markedet.
Informasjonsmøtet tok for seg 16 både større og mindre skoleprosjekter, diverse kapasitetsutvidelser og rehabiliteringsprosjekter.
Sammen om et seriøst arbeidsliv
- Vi ønsker en god dialog med bransjen og er spesielt opptatt av et seriøst arbeidsliv og arbeidet mot sosial dumping, sa juridisk direktør i Undervisningsbygg, Terje Stepaschko.
- Det betyr blant annet aktiv bruk av lærlinger og fagarbeidere i våre byggeprosjekter.
Undervisningsbygg har også innført bruk av HMSREG, et digitalt informasjonssystem som til enhver tid gir oppdaterte mannskapslister og hvilke firmaer som er inne på byggeplassen.
- Dette er et system vi har stor tro på og som vi regner med at entreprenørene vil hilse velkommen og bli en del av. Vi har også tro på at våre leverandører vil bidra til det grønne skiftet fordi alle ser ut til å se nødvendigheten av denne felles miljødugnad.
