Illsutrasjonsbilde.

Nye permitteringsregler

Publisert 06. desember 2013

Regjeringen har i forbindelse med budsjettet for 2014 foreslått en endring i arbeidsgiverperioden ved permittering fra 10 til 20 dager. I følge forslaget skal denne arbeidsgiverperioden gjelde for både hel og delvis permittering.

Denne artikkelen er over 7 år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Blir endringen vedtatt kan man legge til grunn at den bare vil fÃ¥ virkning for permitteringer som iverksettes etter 1. januar 2014.

Det foreligger ogsÃ¥ forslag om Ã¥ redusere permitteringsperioden (perioden uten lÃ¸nnsplikt) fra 30 til 26 uker.

Les mer hos NHO

Les den nye lovteksten her

Kilde:bnl.no