I budsjettforliket mellom Høyre, FrP, Venstre og Krf er det enighet med å utvide arbeidsgiverperioden fra 10 til 15 dager.
- Våre bedrifter permitterer fordi alternativet kan være konkurs eller oppsigelser. Konsekvensene for bedriftene med denne økningen i dagpengeperioden, er at mange bedrifter i realiteten må si opp ansatte, framfor å permittere.
Dette har vi ved flere anledninger advart mot tidligere, fordi det bidrar til å tappe bedrifter for verdifull kompetanse.
BNL er skuffet over at regjeringen har utvidet arbeidsgiverperioden etter så mange tydelige tilbakemeldinger fra en samlet byggenæring, sier han.
Det er også et tankekors at regjeringen bidrar til å gjøre det vanskeligere for bedriftene å etterleve det som regjeringen har vært så tydelig på i regjeringsplattformen: Fast ansatte skal beholdes som hovedregel i arbeidsmiljøloven, avslutter Sandnes.
- Våre bedrifter permitterer fordi alternativet kan være konkurs eller oppsigelser. Konsekvensene for bedriftene med denne økningen i dagpengeperioden, er at mange bedrifter i realiteten må si opp ansatte, framfor å permittere.
Dette har vi ved flere anledninger advart mot tidligere, fordi det bidrar til å tappe bedrifter for verdifull kompetanse.
BNL er skuffet over at regjeringen har utvidet arbeidsgiverperioden etter så mange tydelige tilbakemeldinger fra en samlet byggenæring, sier han.
Det er også et tankekors at regjeringen bidrar til å gjøre det vanskeligere for bedriftene å etterleve det som regjeringen har vært så tydelig på i regjeringsplattformen: Fast ansatte skal beholdes som hovedregel i arbeidsmiljøloven, avslutter Sandnes.