Dette innlegget burde kanskje vært presentert med Ole Gustav Rontén på isbjørnskinn, iført rørleggertang. Han er på offensiven for å lokke flere jenter til rørfaget – og til Oras AS.
– Jeg er opptatt av å få inn jenter til alle de mange oppgavene i faget. Vi har noen kvinnelige rørleggere og lærlinger, og det fungerer fint. Jeg tror håndverksfagene ville vinne på å få inn flere kvinner.
Som driftsdirektør i Norges største VVS-entreprenør har Rontén mer å friste med enn bare rørtangen, for en bedrift som Oras AS byr på mange karrieremuligheter.
– Vi dekker hele spekteret av tradisjonelt rørarbeid, men mange vil antakelig bli forbauset over hvor mange og store oppgaver som venter innen klima og ventilasjon, automatikk og spesialområder som har å gjøre med medisinske gasser og beskyttelse mot legionellasmitte.
– Jeg tror mange flere kvinner vil sette pris på det aktive læringsmiljøet i bedriften, fremhever Rontén. – Sentral i dette står Orasskolen. Den er et tilbud til alle medarbeidere i Oras, slik at hver og én skal kunne oppdatere og utvikle seg på sitt spesialfelt. Vi vet at vår satsning på opplæring gir oss en ekstra styrke i konkurransen om oppdragane, og sikrer dermed arbeidsplassene. Alle Oras-avdelinger over hele landet har egne opplæringsansvarlige.
Ole Gustav Rontén har vært styremedlem i Opplæringskontoret for rørleggere siden 1995 og var formann i en periode.
– Vi hadde stand på VVS-dagene for å trekke til oss nye medarbeidere, og det var i stor grad rettet mot kvinner. Det er en satsning vi vil fortsette med, sier Ole Gustav Rontén.
