Bravida øker lærlinginntaket i et krevende marked

– Vi setter konkrete mål for hvor mange lærlinger vi skal ta inn hvert år. Skal vi ha nok fagarbeidere i fremtiden, må vi begynne å utdanne dem i dag, sier Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge.

Bravida tar i år imot 179 nye lærlinger innen blant annet elektro, rør, ventilasjon og automasjon. Det er 28 flere enn ved fjorårets inntak, tilsvarende en økning på 18,5 prosent.

Med 510 lærlinger i Norge fortsetter Bravida å være en betydelig lærebedrift innen tekniske fag. Lærlingene er en viktig del av Bravidas langsiktige arbeid med å sikre fremtidig kompetanse og rekruttering.

– Det er tøffe tider i deler av bygg- og anleggsmarkedet, men vi har tro på fremtiden. Vi har en ordresituasjon som gjør at vi ser behovet for flere fagarbeidere fremover. Derfor velger vi å øke lærlinginntaket nå. Det handler om å sikre kompetansen og arbeidskraften vi trenger på lengre sikt, sier Bakke.

Han mener næringen har et felles ansvar for å sørge for at det utdannes nok fagarbeidere til å møte fremtidens behov.

– Oppgavene som skal løses i byggenæringen fremover krever dyktige fagarbeidere. Derfor har hele næringen et felles ansvar for å utdanne dem, og vi ønsker å gå foran med et høyt og målrettet lærlinginntak.

Saken fortsetter under bildet:

Av de 179 nye lærlingene er 16 kvinner. Totalt har Bravida nå 51 kvinnelige lærlinger, tilsvarende rundt 10 prosent av lærlingene.

– Vi ser en stabil interesse blant kvinnelige søkere, og det er positivt. Samtidig ser vi et stort potensial for å rekruttere flere kvinner til fagene våre. Skal vi møte fremtidens kompetansebehov, må vi bli flinkere til å rekruttere bredere, sier Bakke.

Bravida tar inn lærlinger innen flere fagområder, blant annet rør, elektro, automasjon og ventilasjon. Behovet varierer mellom fagene, men særlig elektrifisering og automatisering skaper etterspørsel etter spesialiserte fagarbeidere innen elektro og automasjon.

– Elektrifiseringen og automatiseringen av samfunnet skaper et stort behov for fagkompetanse. Samtidig ser vi at markedet er mer krevende på enkelte områder, blant annet innen vvs-faget. Det gjør det enda viktigere at vi har et langsiktig perspektiv på kompetanse og rekruttering, sier Bakke.

• 179 nye lærlinger i 2026
• 151 nye lærlinger i 2025
• 510 lærlinger totalt
• 51 kvinnelige lærlinger totalt
• Lærlinger innen blant annet elektro, rør, automasjon og ventilasjon