Lærlingene fullroser måten de blir tatt vare på
Rørfirmaet i Horten har fire rørlærlinger. Alle fullroser måten de blir tatt vare på. Faren min er rørlegger, og har tidligere jobbet i firmaet. Jeg fikk beskjed om at det var hit jeg måtte dra. Og det stemmer det han har fortalt; Bjørn Gregersen er et flott sted å være, skryter 17 år gamle Finn Terje Haugen.Trenger påfyllVVSUng møter Haugen og tre andre lærlinger hos Bjørn Gregersen i Horten sentrum. Firmaet, som fyller 50 år i januar neste år, har alltid satset på lærlinger.Det skal de fortsette med, ifølge daglig leder Espen Eriksen. Jeg er veldig glad for at vi har disse gutta. Flere av de 28 rørleggerne vi har i firmaet begynner å dra på årene. Vi trenger påfyll - og ungt, friskt blod er midt i blinken. Vi tar inn lærlinger hvert år, og har de her en stund for å se om de glir godt inn. Det fungerer godt med de aller fleste, smiler Eriksen.50-åringen er utdannet rørlegger, og ble nylig ansatt som daglig leder. Bjørn Gregersen er deleid av O.B. Terjesen AS i Tønsberg. Firmaene utveksler lærlinger. Det er flott at vi kan gjøre det på den måten. Vi er to firmaer som er godt kjent i distriktet, men det er veldig gledelig å høre at de ønsker å komme til oss. Det setter vi stor pris på, sier han.Får mye tillit23 år gamle Ali Hussini var ikke i tvil om hva han ville bli. Rørlegger, så klart! smiler han. Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med hendene. Rørleggeryrket er variert og spennende. Jeg stortrives og blir godt tatt vare på, legger han til.Allen Patros (28) spiller fotball på det lokale 2.divisjonslaget FK Ørn-Horten. Han har 2 ½ år igjen av læretiden. Jeg gikk toppidrett fotball på videregående, og har drevet med mye forskjellig. Men nå har jeg funnet det jeg har lyst til å drive med. Jeg gleder meg til å reise på jobb, sier han.Bergenseren Pål Marius Aarra (23) gikk Vg1 og Vg2 for å bli bilmekaniker. Men ombestemte seg. Jeg blir godt tatt vare på, får tillit og blir tildelt varierte arbeidsoppgaver. Det er også lov å gjøre feil, sier han.
Hopp til hovedmenyen på sidenHopp til hovedinnholdet på siden
if($('.listingpictext').text().length == 0){ $('.image-description').hide(); }
Lærlingene fullroser måten de blir tatt vare på
<!-- function fbs_click() { u=location.href; t=document.title; window.open('http://www.facebook.com/sharer.php?u='+encodeURIComponent(u)+'&t='+encodeURIComponent(t),'sharer','toolbar=0,status=0,width=626,height=436');return false; } // --> <!-- function twitThis(T, C, U, L) { var targetUrl = 'http://twitter.com/home?status=' + encodeURIComponent(T) + '... ' + encodeURIComponent(U); window.open(targetUrl); return false; } function twitThisTwo(T, C, U, L) { // new method // https://developer.twitter.com/en/docs/twitter-for-websites/tweet-button/overview var targetUrl = 'http://twitter.com/intent/tweet?text=' + encodeURIComponent(T) + '&url=' + encodeURIComponent(U); window.open(targetUrl); return false; } // -->
X Streamline Icon: https://streamlinehq.comXfunction lns_click() { url = location.href; title = location.title; linkedinurl = "https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url="+encodeURIComponent(url)+"&title="+encodeURIComponent(title); window.open(linkedinurl, 'sharer', 'toolbar=0,status=0,width=626,height=436'); return false; }
Denne artikkelen er over 9 år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
meta:subtitle: <div class="articlebody ck-content"><div class="innerbody">Rørfirmaet i Horten har fire rørlærlinger. Alle fullroser måten de blir tatt vare på.<br/><br/> Faren min er rørlegger, og har tidligere jobbet i firmaet. Jeg fikk beskjed om at det var hit jeg måtte dra. Og det stemmer det han har fortalt; Bjørn Gregersen er et flott sted å være, skryter 17 år gamle Finn Terje Haugen.<br/><br/><strong>Trenger påfyll</strong><br/> VVSUng møter Haugen og tre andre lærlinger hos Bjørn Gregersen i Horten sentrum. Firmaet, som fyller 50 år i januar neste år, har alltid satset på lærlinger.<br/><br/>Det skal de fortsette med, ifølge daglig leder Espen Eriksen.<br/><br/> Jeg er veldig glad for at vi har disse gutta. Flere av de 28 rørleggerne vi har i firmaet begynner å dra på årene. Vi trenger påfyll - og ungt, friskt blod er midt i blinken. Vi tar inn lærlinger hvert år, og har de her en stund for å se om de glir godt inn. Det fungerer godt med de aller fleste, smiler Eriksen.<br/><br/>50-åringen er utdannet rørlegger, og ble nylig ansatt som daglig leder. Bjørn Gregersen er deleid av O.B. Terjesen AS i Tønsberg. Firmaene utveksler lærlinger.<br/><br/> Det er flott at vi kan gjøre det på den måten. Vi er to firmaer som er godt kjent i distriktet, men det er veldig gledelig å høre at de ønsker å komme til oss. Det setter vi stor pris på, sier han.<br/><br/><strong>Får mye tillit</strong><br/> 23 år gamle Ali Hussini var ikke i tvil om hva han ville bli.<br/><br/> Rørlegger, så klart! smiler han.<br/><br/> Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med hendene. Rørleggeryrket er variert og spennende. Jeg stortrives og blir godt tatt vare på, legger han til.<br/><br/>Allen Patros (28) spiller fotball på det lokale 2.divisjonslaget FK Ørn-Horten. Han har 2 ½ år igjen av læretiden.<br/><br/> Jeg gikk toppidrett fotball på videregående, og har drevet med mye forskjellig. Men nå har jeg funnet det jeg har lyst til å drive med. Jeg gleder meg til å reise på jobb, sier han.<br/><br/>Bergenseren Pål Marius Aarra (23) gikk Vg1 og Vg2 for å bli bilmekaniker. Men ombestemte seg.<br/><br/> Jeg blir godt tatt vare på, får tillit og blir tildelt varierte arbeidsoppgaver. Det er også lov å gjøre feil, sier han.</div><div class="clearfix"></div></div> if ($('.articlebody').find('.articleparagraph').length >=2 ){ console.log('two or more paragraphs'); $('.bannerlocation52').insertAfter('.articleparagraph1'); } else { // console.log('Less than two paragraphs'); $('.bannerlocation52').remove(); } if ($('.articlebody').find('.articleparagraph').length >=3 ){ console.log('two or more paragraphs'); $('.bannerlocation53').insertAfter('.articleparagraph2'); } else { // console.log('Less than two paragraphs'); $('.bannerlocation53').remove(); }
/** * RECOMMENDED CONFIGURATION VARIABLES: EDIT AND UNCOMMENT THE SECTION BELOW TO INSERT DYNAMIC VALUES FROM YOUR PLATFORM OR CMS. * LEARN WHY DEFINING THESE VARIABLES IS IMPORTANT: https://disqus.com/admin/universalcode/#configuration-variables */ /* var disqus_config = function () { this.page.url = PAGE_URL; // Replace PAGE_URL with your page's canonical URL variable this.page.identifier = PAGE_IDENTIFIER; // Replace PAGE_IDENTIFIER with your page's unique identifier variable }; */ (function() { // DON'T EDIT BELOW THIS LINE var d = document, s = d.createElement('script'); s.src = 'https://vvsforum.disqus.com/embed.js'; s.setAttribute('data-timestamp', +new Date()); (d.head || d.body).appendChild(s); })();
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
Flere artikler fra Sanitær
Ny, alvorlig skåldeulykke på en institusjon
- The Plus er et unikt prosjekt for oss på alle måter
- Dette er noe nytt og spennende på markedet når det gjelder baderomsmøbler i Norge
Lag FDV også for mindre rørleggeroppdrag
Dette er baderomstrendene for 2021
if($('.morearticles>article').length == 0){ $('.smallheader').hide(); }
Digitale produktpass:
Start forberedelsene nå, ikke vent på kravene
Annonsørinnhold
Ledige stillinger
Vi søker en erfaren VVS-rådgiver (RIV)
Heidenreich søker Teknisk selger VVS
Østlandske VVS AS søker servicerørleggere
const article = $(".articlebody").html(); const newArticle = article.replace(//g, "<div style='height:1rem;'></div>"); $(".articlebody").html(newArticle); $('.articleimage').each(function(){ let n = $(this).find($('.articleimagedesc')).text(); $(this).find($('.lightbox')).attr("data-sub-html", n); });
-->$(document).foundation(); $(document).ready(function() { $("#lightslider").lightSlider({ item: 3, autoWidth: false, slideMove: 1, // slidemove will be 1 if loop is true slideMargin: 10, addClass: '', mode: "slide", useCSS: true, cssEasing: 'ease', //'cubic-bezier(0.25, 0, 0.25, 1)',// easing: 'linear', //'for jquery animation',//// speed: 400, //ms' auto: true, loop: true, pauseOnHover: true, slideEndAnimation: true, pause: 2000, keyPress: false, controls: false, prevHtml: '', nextHtml: '', rtl:false, adaptiveHeight:true, vertical:false, verticalHeight:500, vThumbWidth:100, thumbItem:10, pager: false, gallery: false, galleryMargin: 5, thumbMargin: 5, currentPagerPosition: 'middle', enableTouch:true, enableDrag:true, freeMove:true, swipeThreshold: 40, responsive : [ { breakpoint:1024, settings: { item:2, slideMove:1, slideMargin:6, } }, { breakpoint:640, settings: { item:1, slideMove:1 } } ] }); $(".articlemediaimages").lightSlider({ item: 3, autoWidth: false, slideMove: 1, // slidemove will be 1 if loop is true slideMargin: 10, addClass: '', mode: "slide", useCSS: true, cssEasing: 'ease', //'cubic-bezier(0.25, 0, 0.25, 1)',// easing: 'linear', //'for jquery animation',//// speed: 400, //ms' auto: false, loop: true, pauseOnHover: true, slideEndAnimation: true, pause: 3000, rtl:false, adaptiveHeight:true, vertical:false, verticalHeight:500, vThumbWidth:100, pager: true, thumbMargin: 5, currentPagerPosition: 'middle', }); }); $('.menubutton').click(function(){ $('.menubutton').toggleClass("closeMenu"); $('.mainmenu').slideToggle(); }); // ACCORDION // convert extended article in dynamic mode to accordion-style content function extendedArtAccordion(el) { $(el).parent().parent().find('.is-active').not($(el).parent()).toggleClass('is-active'); $(el).parent().toggleClass('is-active'); } jQuery(document).ready(function($) { $('.articleparagraphdynamic').find('.paragraphheadline').on('click', function(){ extendedArtAccordion($(this)); }); }); $(".viewarea").lightGallery({ selector: 'a.lightbox', subHtmlSelectorRelative: true }); $(document).foundation(); console.log("2971"); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-30140093-1');