Leder rekruttering og employer branding

    0
    • Heltid
    • Oslo

    Nettside GK Gruppen AS

    GK er Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som bidrar til betydelige energi- og miljøgevinster i kombinasjon med optimal komfort for byggets brukere - i hele byggets livssyklus.

    Er du en god historieformidler og vil være med å utvikle og synliggjøre GK for dagens og morgendagens medarbeidere?

    Som rekrutteringsleder vil du være ansvarlig for å tilrettelegge for at rekruttering i GK Norge foregår på en profesjonell måte og innehar god rekrutteringsfaglig kvalitet. GK skal tiltrekke, utvikle og beholde de mest kompetente og engasjerte medarbeiderne og lederne i byggenæringen. Du vil være en meget sentral aktør i arbeidet med å posisjonere selskapet som bransjens mest attraktive arbeidsplass.

    Vi ser etter deg som har en del års erfaring fra en senior HR-stilling med strategisk og operativ erfaring fra rekruttering og employer branding i en større virksomhet. Det er fordelaktig med erfaring fra prosjekt- og konsulentmiljøer. Som person er du inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig ¬– og ambisiøs på egne vegne og GK som selskap. Du har relevant høyere utdanning.

    Menneskene er GKs viktigste ressurs. Derfor er denne rollen også høyt verdsatt i organisasjonen. Du og rekrutteringsteamet ditt blir viktige i arbeidet med å formidle alle de gode historiene og kvalitetene ved å jobbe i Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner. Stillingen rapporterer til HR-direktør i GK Norge og inngår i avdelingens ledergruppe.

    For nærmere informasjon om stillingen, kontakt Visindi v/partner Rune Hope på telefon 450 75 000 eller rådgiver analyse og research Christian Høie Lie på telefon 984 84 870. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også ovenfor oppdragsgiver i en innledende fase.

    Søknadsfrist: Snarest

    Arbeidssted: GK Oslo

    Søk her!

    To apply for this job please visit candidate.hr-manager.net.